Ｘ理論、Ｙ理論。
経営やリーダーシップについて論じる時、
目にし、耳に聞いたことが無い人はいないでしょう。
性悪説、性善説になぞらえて説明されることもありますね。

・組織は人間観によって、どう組織化されるのか？
・この組織化はどなたのご都合ですか？
・大学などで学ぶことと、日々の実践から学ぶこととの違いは？
・いろんな様々な多くの人々の協力によって成果が生まれますが、
その個々の評価はどう考えますか？
・そもそも幸せって何でしょうか？
みたいな自らへの問いかけが湧き起こって参りました。

聞きかじりで、分かったようにごまかしてはなりません。
出来うる限り、直接会う、言説に触れ考えることが大切です。
いろんな意見を聴くことが大切です。
「統合と自己統制」、
日頃の組織メンバーへの眼差しが変ります。